联桥管理咨询(上海)有限公司

运营理念

整合不同价值观,通过运营理念,发挥最大团队力

我们的员工,来自不同的背景、不同的生活环境,拥有各式各样的价值观; 在这样的前提下,为了发挥出一个团队最大的能力,ibg的员工拥有这样的运营理念:

  • 平等
    在制定、执行公司的制度时,不论职位高低、入职时间长短、性别、学历,公司对所有员工都一视同仁。
    这里所说的“平等”非指“结果”的平等,而指“可能性、机会以及过程”的平等。
  • 尊重
    员工为自己的特长而自豪,同时也要认可他人的不同。
    员工之间,要互相尊重各自独立的人格。
  • 合作
    员工应当同时坚守为公司和为个人双方的目标和方向、开展工作和推动业务。
    主动为公司、为其他员工、为客户尽自己所能。
  • 信任
    相信同事的能力(Capability)和投入决心(Commitment)。
    这种信任是建立在对员工过去信守承诺的评价,以及对员工将来也会坚守承诺的信心的基础上的。
  • 分享
    追求利益并不是目的,利益只是公司商业活动的结果。
    公司不仅仅同股东共享这些利益,也会将它合理的分配给职工。