整合不同价值观，通过运营理念，发挥最大团队力

我们的员工，来自不同的背景、不同的生活环境，拥有各式各样的价值观； 在这样的前提下，为了发挥出一个团队最大的能力，ibg的员工拥有这样的运营理念：

• 平等：

  在制定、执行公司的制度时，不论职位高低、入职时间长短、性别、学历，公司对所有员工都一视同仁。
  这里所说的“平等”非指“结果”的平等，而指“可能性、机会以及过程”的平等。

• 尊重：

  员工为自己的特长而自豪，同时也要认可他人的不同。
  员工之间，要互相尊重各自独立的人格。

• 合作：

  员工应当同时坚守为公司和为个人双方的目标和方向、开展工作和推动业务。
  主动为公司、为其他员工、为客户尽自己所能。

• 信任：

  相信同事的能力（Capability)和投入决心（Commitment)。
  这种信任是建立在对员工过去信守承诺的评价，以及对员工将来也会坚守承诺的信心的基础上的。

• 分享：

  追求利益并不是目的，利益只是公司商业活动的结果。
  公司不仅仅同股东共享这些利益，也会将它合理的分配给职工。