普陀区重点企业HR活动演讲

12月22日ibg参加由普陀区人力资源和社会保障局主办,普陀区人才服务中心承办的《2017普陀区重点企业HR沙龙活动》,ibg分享的主题是”人才开发思路案例分享-激烈市场环境下大型传统企业人才经营策略”。基于一个ibg经典项目,分享了在某传统大型企业在业务变大,而组织效能下降的背景下,为了组织变革前的准备,ibg为客户提供人才识别的咨询服务。从经营战略到改革方向,对人才提出的要求是一体化的开发组织以及经营型、复合型人才的职业发展路径,进一步为企业设定每个员工的职种职级,并匹配能力、知识·技能、经验等。基于现状设计出个人职业发展路径,能直观地看到技术类和业务类等多职种人才纵横互通,为企业做人才储备和人才识别提供参考,帮助企业进行人才开发的培训计划和轮岗计划,最终实现人才活用。现场有多位感兴趣的企业HR针对这个话题,展开了讨论,和自身企业的人才识别和职业发展路径进行对比,考虑将如何运用这样的体制提升自己企业的人才库。